问题：效益原则...
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问题：岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用专业词汇...
问题：招聘渠道选择的原则是什么？...
问题：自我认知...
问题：下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查...
问题：招聘由下列哪几项构成？（）A、招聘主体B、招聘载体C、招聘对象...
问题：在设计上要注意AIDA法则，即（）A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动...
问题：参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则...
问题：招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间...
问题：寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关...
问题：内外软件环境。...
问题：无领导小组的优点是什么？...
问题：背景调查应该特别注意的几个问题。...
问题：合适的招聘特征应该具备哪些特征？...
问题：招聘成本=（）A、招聘总费用/需招聘的总人数B、招聘总费用×需招聘的总人数...
问题：招聘地点策略的影响因素是什么？...
问题：面试的实施阶段主要有（）A、关系建立阶段B、导人阶段C、核心阶段D、确定阶段E、结束阶段...
问题：集体面试...
问题：个别面试...
