在设计上要注意AIDA法则，即（）
在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指()A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,即()A、注意B、兴趣C、欲望D、行动E、态度
招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ） A.引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.唤起求职者去求职的愿望D.促使求职者尽快采取求职行动
经典的AIDA模型为( )。A:注意-渴望-兴趣-心动 B:注意-兴趣-渴望-行动 C:兴趣-注意-渴望-行动 D:渴望-行动-注意-兴趣
招聘广告的设计原则不包括（ ）。 A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣 C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
