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休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?

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休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?
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更多相关问题
  • 第1题

    教师专业发展阶段的代表性理论不包括()A.“关注”阶段论B.教师职业生命周期阶段论C.心理发展阶段论D.独立阶段论

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  • 第2题

    按照休伯曼的职业生涯阶段理论,教师可能会产生职业倦怠的时间大约在从教( )出现。A.1~2年B.3~4年C.5~6年D.7年以后

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  • 第3题

    根据美国学者伯林纳的教师专业发展阶段理论,至少有四五年教龄的教师属于( )A.新手水平 B.专家水平 C.胜任水平 D.熟练水平

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  • 第4题

    休伯曼把教师职业生涯划分为以下哪个几时期( )A.面试期 B.稳定期 C.实验与重估期 D.平静和保守期 E.试用期

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  • 第5题

    休伯曼把教师职业生涯划分为以下哪个几时期?( )A. 入职期 B. 稳定期 C. 实验与重估期 D. 平静和保守期 E. 退出教职期

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  • 第6题

    简要说明教师生命周期理论,你认为自己处在哪个发展阶段?

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  • 第7题

    试比较休伯曼等人提出的教师发展的“补缺”模式和“成长”模式。

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