问题：以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.A、单元中心法B、多元中心法C、民族中心法D、全球中心法...
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问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器；在美国却可能被看迟钝甚至愚木。...
问题：简述美国企业决策的主要特点。...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题：在异质文化中，很难假设倾听者与你有相似的联想，所以就需要用更抽象的语言沟通，并在沟通中不断进行解释。...
问题：英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A、吉尔特·郝夫斯特B、克拉克洪C、威廉斯D、艾德豪儿...
问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：在向沙特阿拉伯出口冻鸡，下列哪项说法是错误的（）。A、不能用机械宰杀，B、不能有血迹，C、只许男人屠宰，D、女人可以屠宰...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
问题：对事物基本的假设不能影响我们的感知、态度、情绪的表达方式，也不会影响我们的行为。...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人，最好不要送（）。A、红色的B、紫色的C、绿色的D、黑色的...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）A、巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然...
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题：以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描述正确的是（）.A、拉美人讲话语调平稳，表情中性B、东方人讲话语调很高，保持亢奋状态，情绪激昂C、欧美人讲话的语调处于拉美人与东方人之间D、东方人讲话语调平缓单一，很少起伏，不紧不慢...
问题：在法国，朋友间互相交谈时（）。A、通常离对方三英尺站立B、典型做法是喊话C、比美国人站得距离近D、总是有第三方在场...
