问题：新家坡时比较典型的政府主导型国家。...
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问题：简述无效劳合的处理。...
问题：（）就其基本性质而言主要是一种经济利益关系。...
问题：下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化...
问题：在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）A、协商B、仲裁C、政府在必要时采取强制仲裁D、斡旋和调解...
问题：雇主协会...
问题：我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）A、20日内B、25日内C、30日内D、60日内...
问题：简述我国经济体制改革中劳动关系的性质和特点。...
问题：（），最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法； 1919年的（），正式规定了统一的劳动法，使劳动法成为新的法律部门； 1918年的（），世界上第一部社会主义劳动法典； 1994年7月5日颁布的《劳动法》，到（）实施。...
问题：简述政府的5种角色。...
问题：整合谈判...
问题：冲突的根本根源包括4种：（）。...
问题：什么是工业民主化？工业民主化的实现形式有哪些？...
问题：劳动争议的特征有哪些？...
问题：法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A、成年人B、经期女工C、哺乳期女工D、患病女工...
问题：在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（） A、封闭式企业B、工会制企业C、代理制企业D、开放式企业...
问题：劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同履行...
问题：“投入-产出”模式，投入是指“（）”，产出是指“（）”。...
问题：目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。...
问题：企业劳动争议调解的含义是什么？...
