问题：如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）A、调解、立案、裁决和结案B、调解、仲裁和结案C、立案、裁决和结案D、调解、立案和结案...
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问题：在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题：劳动合同...
问题：工资支付原则有哪些？...
问题：简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点？...
问题：以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题：正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。...
问题：简述集体协议的意义。...
问题：拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题：我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。...
问题：经济赔偿责任...
问题：简述劳动合同的分类。...
问题：劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。...
问题：雇主组织从事的主要活动包括（） A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题：三方性原则的真正运作要依赖哪些因素？...
问题：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题：管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。...
问题：劳动争议调解委员会具有（）的特征。其中，（）是调节委员会的本质属性。...
问题：整合谈判...
