问题：北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。...
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问题：自力救济的特征为（）。...
问题：考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。A、360度考评B、上级考评C、下属考评D、同级互评...
问题：（）属于有形资本。A、人力资本B、组织资本C、财务资本D、顾客资本...
问题：如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问...
问题：要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略...
问题：（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益...
问题：职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应以及能力适应。...
问题：下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是（）。A、新产品推出能力B、设计能力C、制造效率D、安全性E、售后服务指标...
问题：简述企业战略特点。...
问题：在突发事件突然降临之时，要变被动为主动，就必须全力提高媒体的舆论...
问题：对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。...
问题：在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。...
问题：资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。...
问题：集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响...
问题：人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。...
问题：（）属于个人因素的压力源。...
问题：创新思维的主导和灵魂是（）...
问题：工作岗位轮换的益处包括（）。...
问题：关于工作说明书表述正确的是（ ）A、工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件B、工作说明书是企业人员招聘的依据C、一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式D、工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的E、工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。...
