问题：缺乏幸福感的心智模式包括（）A、倒霉蛋模式B、酸葡萄模式C、可怜虫模式D、强迫症模式...
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问题：进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做（）A、用正确的方法规避工作的压力B、拒绝工作，窝在家里做啃老族C、用大胸怀去接纳工作中的苦乐D、通过工作来追求社会认同和自我存在的需求...
问题：职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式A、倒霉蛋模式B、酸葡萄模式C、可怜虫模式D、强迫症模式...
问题：在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。...
问题：职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣...
问题：职业幸福感与人们对（）息息相关A、成功和收获B、精神上得满足和愉悦C、职业需求的期望值D、职业...
问题：当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（）A、学会控制和调节自己的心态B、辞职不干C、自怨自艾D、工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作...
问题：科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）A、强硬管理措施B、合理报酬C、阻碍发展机会D、监督机制...
问题：复杂社会环境对专业技术人员的影响（）A、职业环境与薪酬攀比B、家庭环境与收入攀比C、社会氛围与个人价值攀比D、以上都是...
问题：戊戌变法前后出现了一批揭露社会黑暗的“谴责小说”。下列不属于谴责小说的是《（）》。A、官场现形记B、老残游记C、二十年目睹之怪现状D、儒林外史...
问题：合理的职业规划有哪三个步骤（）A、正确的自我评估B、良好的自我发展C、职业机会评估D、职业规划修订...
问题：福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A、供应商B、竞争对手C、销售商D、科研机构...
问题：作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰...
问题：明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A、实践能力B、学习能力C、执行能力D、专业知识...
问题：社会公益活动的意义和价值具有（）A、社会示范性B、公益性和自我安慰性C、公益性D、无偿性...
问题：我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号。...
问题：对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）A、高层人员的企业领导者素质问题B、企业文化因素C、心情因素D、薪酬管理因素...
问题：美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）A、强力政策吸引优秀留学人才B、企业提升人才职业幸福感的措施C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响D、靠丰厚的薪资...
问题：专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等...
问题：正确的是（）A、大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分C、高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能D、整个日本都是高技能人才...
