A、参与式管理
B、授权式管理
C、说服式管理
D、命令式管理
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
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在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
被管理者素质高、能力强,宜采用()管理,变化较小、较有规则性的工作,宜采用()管理。A.分权/集权B.集权/集权C.分权/分权D.集权/分权
被管理者素质低、能力弱,宜采用()。A.集权管理B.分权管理C.授权管理D.民主管理
根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
