A.分权/集权
B.集权/集权
C.分权/分权
D.集权/分权
按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用()。A、参与式管理B、授权式管理C、说服式管理D、命令式管理
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凡属于流动性大、变化大的工作,组织宜采用()管理。A.分权B.集权C.民主D.专制
哪些情况组织宜采用集权管理?()。A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律的E.客户稳定
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
哪些情况组织宜采用分权管理?()。A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律性的E.客户稳定
被管理者素质低、能力弱,宜采用()。A.集权管理B.分权管理C.授权管理D.民主管理
