此题为判断题(对，错)。
招聘中常用的个性测量方法包括:()A、卡特尔16种个性因素测验B、MB行为风格测验C、职业兴趣测验D、素质测评
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职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷
评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评
在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。A、心理B、智力C、能力D、身体
各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括()。A.智力测验 B.性向和能力测定 C.个性与兴趣测验 D.同行评定 E.评价中心
(2019年11月)各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括（ ）。 A.智力测验 B.性向和能力测定 C.个性与兴趣测验 D.同行评定 E.评价中心
