职业咨询预测法的主要测评工具有()
A.能力倾向测试
B.职业兴趣测验
C.人格测验
D.价值问卷
E.生涯成熟问卷
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。
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艾森克人格问卷(EPQ)属于()A、智力测验B、人格测验C、职业倾向测验D、兴趣测验
要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验
下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验
内容效度适合于评价( )。A．成就测验B．人格测验C．能力倾向测验D．兴趣测验
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。A．直接主管评价 B．价值观调查 C．人格测试 D．情景模拟 E．职业能力倾向测验
（ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A.职业人格测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.投射测试
