此题为判断题(对，错)。
跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
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跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
一般意义上，跨文化冲突的深层次原因主要是指()A.利益格局中的冲突B.社会制度C.生活方式D.宗教信仰
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
跨文化交际
跨文化交际能力中的交际主要指语言能力。
跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。
