A、跨文化冲突
B、克服地方狭隘主义
C、克服种族中心主义
D、实施本土化策略
跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
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跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义
跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法
跨文化管理的方法包括()。A、文化适应方法B、文化相容方法C、文化变迁方法D、文化规避方法
（ ）是目前常用的一种管理人员开发方法。A.角色扮演 B.敏感性训练 C.跨文化管理训练 D.轮流任职计划
()是目前常用的一种管理人员开发方法。A:角色扮演 B:敏感性训练 C:跨文化管理训练 D:轮流任职计划
5、跨文化营销的活动包括A．跨文化产品的开发与定价B．跨文化促销及品牌管理C．跨文化分销渠道管理D．跨文化市场调研
