跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。
单选题根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A 体谅B 妥协C 竞争D 回避
点击查看答案
单选题下列处理冲突的模式哪一种不是（）A 回避或撤退B 逼迫或强制C 缓和或调停D 妥协或处罚
多选题处理冲突的二维模式有（）。A坚持型方式B竞争型方式C回避型方式D体谅型方式
单选题处理冲突的二维模式不包括（）。A 竞争型方式B 回避型方式C 合作型方式D 放纵型方式
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合
单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
