A、知识培训
B、业务技能培训
C、仪容仪表培训
D、价值培训
合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。()此题为判断题(对，错)。
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有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。A．合理确定培训目标B．高级管理人员对培训的重视C．培训经费充足D．择优选择培训师E．合理安排培训内容
科学管理理论的主要内容不包括()A、科学确定劳动定额B、科学培训员工C、科学选拔和合理配置员工D、科学激励员工
员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈 B:受训人员的准备 C:培训老师的配备 D:具体实施员工培训计划 E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析
