A.长远性
B.全局性
C.稳定性
D.纲领性
企业战略的核心是()。A.战略规划B.战略目标C.发展方向D.企业任务
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公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。A．薪酬调查B．工作分析C．工作评价D．确定企业战略目标
动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期待更好地达成企业战略目标的过程的是( )。A．企业战略制定B．企业战略实施C．企业战略控制D．企业战略反馈
企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。()此题为判断题(对，错)。
企业的(),是以企业战略目标和销售目标为基础,确定和实施定价策略所要达到的基本目的。A、整体目标B、市场目标C、定价目标D、销售目标
关于企业战略管理的说法，错误的是()。A:企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B:企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C:企业战略管理的主体是企业的全体员工 D:企业战略管理是一个动态过程
确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构 B.透过合适的能力做合适的事情 C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现 D.以准确的定义，列举出典型的行为表现
