问题：组织层面上看，学习型组织有助于（）。...
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问题：根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）...
问题：突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构，以提高决策系统的整合能力。同时，还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。（...
问题：单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）A 认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题：通常情况下，（）与职位特点的关系最小。...
问题：单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题：社会保险具有（ ）特征。...
问题：应交纳个人所得税的项目是（ ）...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和安静有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（ ）...
问题：简述人才选拔的程序和方法。...
问题：制订招聘规划的原则有哪些？...
问题：一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和激动有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：突发事件对生命、价值和目标的严重威胁，就会突然对公务员的心理造成一种恐惧的压力。（）...
问题：抑郁质的人主要特点有哪些？（）...
问题：多选题我国企业履行社会责任的主要内容包括（）。A保持企业品牌形象B依法经营、诚实守信C不断提高产品质量和服务水平D加强资源节约和环境保护E参与社会公益事业...
问题：关于战略和策略，说法正确的是（）...
问题：判断题为达到最好的效果，表扬最好一次到位，批评要分次进行。A 对B 错...
问题：什么是工作分析？工作分析的意义是什么？...
