问题：安全生产法律法规虽然没有对安全生产管理制度建设作强制性要求，但是电力生产企业的内在要求。...
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问题：班组团队建设活动中不包括（）A、让全体员工有共同的目标B、营造小环境C、让每位员工实现自我价值D、改造大环境...
问题：基层企业的技术创新重点在于应用，通过取消、合并、重组、简化他人、他行业的成功经验用于自己的工作之中。...
问题：思维的形式包括哪些（）A、概念B、判断C、推理D、结论...
问题：华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念。...
问题：ISO9001/ISO14001/OHSAS18001，都是国外的成熟标准，具有其先进性，可以直接应用到电厂。...
问题：学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己。...
问题：执行力强的一个重要表现就是严格按照计划进行，不能做任何调整。...
问题：思维定势，也称“定向思维”，是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态，或活动的倾向性。...
问题：绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。...
问题：下面哪个不是建设团队的要件（）。A、成员之经验和能力彼此能够相互依赖B、小组成员之地位和身份最好相当，不能相差太大C、小组的沟通必须具有开放性，才能有效沟通，以利问题解决D、小组成员之间年龄相仿...
问题：目视管理的要素包括（）。A、图标和符号B、色彩C、图表D、警示牌...
问题：基层企业在制定单位创一流指标体系时，应严格按照《基层企业创一流指标体系构成及赋值参考示例》规定的指标体系构成，从中选择确定单位的创一流指标。...
问题：年度《电力安全工作规程》和工作票签发人、负责人和许可人的考试，考试出现不及格时，应在15日内补考完毕。...
问题：工作区内的所有物件都预定了放置的地方，一切都应在自己的位置。整顿setinorder的目的是使任何人能立即找到所需要的东西，减少“寻找”时间上的浪费。...
问题：学习型组织要求学会再做，不鼓励冒险。...
问题：我们一般认为所谓学习型班组，是指通过培养弥漫于整个班组的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、扁平的、有无限发展潜力的（）班组。A、高度自觉的B、高度柔性的C、计划性的D、符合人性的...
问题：当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误源于己方，适宜采取的方式是（）。A、竞争B、回避C、折中D、妥协...
问题：精细化管理要求在企业管理中关注细节、数据、工具，体现在（）A、精细化管理是将有限的资源发挥最大效能的过程B、精细化管理体现了组织对管理的完美追求C、精细化管理崇尚规则意识D、精细化管理关注组织管理的各单元和各运行环节，更多的是基于原有管理基础的改进、提升和优化...
问题：班组管理的基层特点包括（）A、涉及员工人数多B、管理内容全面C、直接关系到生产安全D、关乎生产质量...
