（2016年真题）可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（ ）。 A.以前的经验 B.可得到的程度 C.个人特点 D.个人兴趣 E.来源分析
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以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺
以下不属于人力资源特点的是（ ）。【2010年5月二级、三级真题】 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】 A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）
