简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）
问答题简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）
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判断题将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法A 对B 错
单选题（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A 人力资源供求平衡B 人力资源供过于求C 人力资源供不应求D 人力资源供求失衡
问答题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
问答题简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题]
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问答题简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）
