A.新型能力目标
B.可持续竞争能力
C.可持续竞争目标
D.可持续竞争优势
组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性B.实施与运行过程不需要受控C.应确保员工充分参与D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制
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组织应识别与确定新型能力,新型能力的描述不正确的是:()。A.新型能力应可以支撑其可持续竞争优势B.新型能力不需要评审C.一个可持续竞争优势可以由多个新型能力支持D.保留文件化的信息
关于“新型能力”的描述,正确的是:( )A.应能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势B.宜规划并形成系统性的新型能力体系C.识别、确定过程应保留文件化信息D.能力目标的实现必然是一个长期过程
下面关于策划的哪些说法正确的是:( )A.策划过程中，应识别组织可持续竞争优势B.策划过程中，应识别组织拟打造的环境下的新型能力C.策划过程中，应完成信息化环境下的新型能力的打造D.策划过程中，应确定新型能力目标
组织应按照所确定的可持续竞争优势的需求,对信息化环境下的新型能力进行( )确保获取与组织的战略相匹配的可持续竞争优势。A.策划B.实施C.运行D.评测E.改进
组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。A.数据B.技术C.业务流程D.组织结构
组织新型能力的识别与确定应:( )A.围绕可持续竞争优势需求B.能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势C.宜规划并形成系统性的新型能力体系D.与组织信息化现状相一致
