组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。

第1题

以下哪项不属于评估与诊断内容()。A.业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性B.新型能力目标的达成情况C.可持续竞争优势的获取结果D.两化融合项目的进展

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第2题

组织应围绕打造新型能力,根据两化融合实施方案,()管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保()获取预测目标。A.被动;稳定B.主动;迅速C.主动;稳定D.被动;迅速

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第3题

组织在开展两化融合实施方案的策划时,输入项不包括()。A.组织的内外部环境B.数据、技术、业务流程、组织结构现状C.拟打造的新型能力及其目标D.与组织战略相匹配的可持续竞争优势需求

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第4题

管理者代表的职责之一是应用信息技术推动()的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。A.技术、管理B.技术、业务C.技术、业务流程、组织结构D.业务流程、组织结构

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第5题

两化融合管理体系构建了( ),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环

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第6题

组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。A.数据B.技术C.业务流程D.组织结构

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第7题

两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实A.提出本组织的两化融合相关决策建议B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

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