简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法 B.电话调查法 C.心得报告法 D.综合座谈法
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。 A、访谈法 B、电话调查法 C、心得报告法 D、综合座谈法
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查
2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分）
