试述护患关系的基本模式,并分析如何营造良好的护患关系。
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简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。
护患关系冲突的原因主要有()。A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急
患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突。
试述钢丝跳浜凸起的原因及解决方法？
试述电缆内护套被损坏的原因及解决方法？
试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。
