采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法
点击查看答案
领导个体素质的测评方法()A.因素评鉴法B.心理测验法C.情境模拟测评法D.双层测评法
情景模拟是()测评的一种具体运用,又称为模拟作业、仿真测评或模拟测验。A、人才B、素质C、工作取样D、竞争
以下不属于进行压力测试时所采用的方法的是（ ）。A．情景分析B．历史模拟C．蒙特卡罗模拟D．场景再现
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测评
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试
各类测评方法中，效度评价较高的有（ ）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟 D.评价中心 E.情景练习
