处理人际冲突的基本途径不包括：()
A、放弃
B、回避
C、折中
D、协商
霍妮认为解决基本冲突的策略主要包括( )。A:自谦、回避和夸帐B:白谦、夸张和放弃C:自谦、放弃和回避D:放弃、夸张和投射
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动机的冲突的种类不包括A、双趋式冲突B、双避式冲突C、接近回避式冲突D、双重接近回避式冲突E、多重接近回避式冲突
人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型，一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种常见处理措施来处理人际冲突。()
在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()
处理人际冲突的基本途径有：()A、回避B、强迫C、顺应D、折中E、协商
美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:()A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制
下列哪种冲突的解决方式是最好的()A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作
