A.是正式领导者
B.是非正式领导者
C.既是正式领导者也是非正式领导者
D.既不是正式领导者也不是非正式领导者
领导者的职位是一个领导者有效工作的首要条件。()此题为判断题(对，错)。
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认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()A.强化理论B.权变理论C.特质理论D.期望理论
有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。A、领导与成员的关系B、沟通方法C、职位权力D、任务结构
()是一个社会组织生存和发展的必然需求。A、有力的领导B、领导C、有效的领导
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()
()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则 B:权责对应原则 C:精简及有效跨度原则 D:统一领导、权力制衡原则
