组织行为学有哪些主要理论源泉?为什么?
组织行为学中的过程型激励理论主要有:()A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论
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现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派
组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论
领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是( )A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学组织理论研究的主要分支学科为组织（ ）。Ａ结构学Ｂ协调学Ｃ行为学Ｄ管理学Ｅ设计学
组织行为学的科学的研究方法具有哪些主要特性?
组织行为学的理论源泉有()。A.人类学B.政治学C.社会学D.心理学E.生理学
