A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、魅力型领导理论
D、领导决策理论
在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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在组织变革理论的发展历程中，()强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。()此题为判断题(对，错)。
组织行为学有哪些主要理论源泉?为什么?
行政组织变革的主要内容有（）A职能变革B结构变革C环境变革D权力关系变革E理论变革
变革型领导的理论依据是A．成就激励论B．需求层次理论C．现代领导理论变革理论D．双因素理论
