此题为判断题(对，错)。
影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效
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以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。
当个体获得最佳工作绩效时,应该处于()压力下。A、情境压力B、高度压力C、适度压力D、轻度压力
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）A高度压力B轻度压力C适度压力D情境压力
103、适度的职业压力有利于提高员工的工作绩效和工作满意度，有易于职工的健康。
工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素，对员工的工作绩效也会产生影响。
1、当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（）压力下。A．高度压力B．轻度压力C．适度压力D．情景压力
