A.有能力但无意愿
B.有能力且有意愿
C.无能力且无意愿
D.无能力但有意愿
根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。()A、专制式B、民主式C、放任式D、参与式
点击查看答案
根据情景领导模型,参与式领导方式适用于下列哪种下属:()A.无能力但有意愿B.有能力且有意愿C.有能力但无意愿D.无能力且无意愿
根据情景领导模型,教练式领导方式适用于下列哪种下属:()A.有能力但无意愿B.无能力但有意愿C.无能力且无意愿D.有能力且有意愿
根据情景领导模型,授权式领导方式适用于下列哪种下属:()A.有能力且有意愿B.有能力但无意愿C.无能力但有意愿D.无能力且无意愿
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）A.费德勒的权变模型 B.领导情景理论 C.路径—目标理论 D.领导者参与模型
情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性，对他们应该采取（）。A．命令式领导方式B．教练式领导方式C．参与式领导方式D．授权式领导方式
领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式A．命令式B．参与式C．说服式D．授权式
