A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境
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()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特
强文化是由迪尔和肯尼迪两位学者提出的。()此题为判断题(对，错)。
美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化
美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为
美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为
