绩效薪酬的提出者是：()
A.泰勒
B.弗鲁姆
C.马斯洛
D.斯金纳
强化理论的提出者是().A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.斯金纳
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激励强化理论的提出者是()。A.斯金纳B.马斯洛C.弗鲁姆D.布莱克
期望理论的提出者是美国学者：()A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。A.弗鲁姆B.斯金纳C.洛克D.马斯洛
期望理论的提出者是（ ）。A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.亚当斯
期望理论的提出者是（ ）A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗鲁姆 D. 亚当斯
需要层次理论是由（）提出的。A．维克托·弗鲁姆B．斯金纳C．熊彼得D．马斯洛
