以人为中心的组织发展常使用哪些方法?( )
A、敏感性训练
B、调查反馈法
C、咨询活动
D、团队建设
E、目标管理
组织发展的人文技术主要有()A、敏感性训练B、反馈调查C、社会技术系统D、团队建设E、团际发展
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“调查反馈与咨询活动”属于以人为中心的组织发展内容与策略。()此题为判断题(对，错)。
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和()A、社会技术系统B、变革组织文化C、过程咨询D、社会责任感的培养
常见的组织发展方法有:()。A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设E.组际发展
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设
属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
