从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A．对象
B．作用
C．组织者
D．方式
E．具体内容
从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查
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从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查
一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A．策略薪酬调查B．非正式薪酬调查C．组织者薪酬调查D．企业自己的薪酬调查
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.薪酬市场调查 E.咨询公司的调查 确认答案
