关于人员筛选方法，正确的是( )。
A．论文形式的笔试能够出题较多
B．测验形式的笔试在于易于编制试题
C．面试法的特点具有直观性
D．面试法具有客观性的特点
该公司对于需要应聘的职位应该采用( )方法。A．论文式笔试B．结构面试C．半结构面试D．非结构化面试
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。A．面试B．心理测验C．专业笔试法D．评价中心
在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试
在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法
下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在( )。A．简便性B．直观性C．全面性D．目标性E．主观性
