①②⑤
②③④
④⑤
①②③④
单选题根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。A 战略性人力资源管理阶段B 人力资源管理阶段C 科学管理阶段D 传统人事管理成熟阶段
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单选题人力资源管理不包括（）A 人员招聘与配置B 专业管理C 薪酬管理D 人力资源规划
单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
单选题根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A ①②⑤B ②③④C ④⑤D ①②③④
单选题人力资源管理不包括的是（）。A 规划和招聘B 培训与开发C 绩效和薪酬D 战略管理
单选题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A 人力资源规划B 招聘与配置C 培训与开发D 绩效管理
多选题人力资源管理包括（）A人员招聘与配置B专业管理C薪酬管理D人力资源规划E培训与引导
