对
错
压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。()此题为判断题(对，错)。
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公司双重预防机制建设有关检查落实与考核的要求:①加强组织领导;②强化检查督促落实;③及时排查治理隐患;④强化实施绩效考核;⑤做好改进提升。()此题为判断题(对，错)。
工作压力必然带来工作绩效的降低。()此题为判断题(对，错)。
绩效管理必然会带来管理者与员工之间的矛盾冲突。()此题为判断题(对，错)。
有效的运用能力薪酬计划,不仅能够对员工超常能力的绩效提供报酬,而且有助于组织更好地关注其核心使命以及卓越的绩效对于实现组织使命所具备的重要价值。( )此题为判断题(对，错)。
以绩效提升为主要目标、团队协作为主要特征的组织中适用“共同参与”式绩效考评。()此题为判断题(对，错)。
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工 C:有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系 D:绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持 E:绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
