强制分布排序法
简单排序法
配对排序法
间接排序法
在以员工比较为基础的绩效考核中,部门的所有员工按照优劣排列名次的是()A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、复杂排序法
点击查看答案
考核绩效中最简单也最常用的工具是:()A 图尺度评定法B 交替排序法C 配对比较法D 强制分布法
下列选项中不是相对评估法的是( )。A、简单排序法B、配对比较法C、业绩评定表法D、强制分布法
相对评估法包括()。A、简单排序法B、交错排序法C、配对比较法D、强制分布法E、因素考核法
以员工比较为基础的绩效考虑（ ）。A．简单排序法 B．配对比较法 C．交替排序法 D．强制分布法 E．关键事件法
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）A、简单排序法B、交错排序法C、配对比较法D、强制分布法
绝对评价法包括（）。A、强制分布法B、简单排序法C、交替排序法D、配对比较法
