考核绩效中最简单也最常用的工具是:()

第1题

结构化金融衍生工具通常也被称作建构模块工具，它们是最简单和最基础的金融衍生工具。 （ ）

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第2题

最古老也最常用的员工绩效考核方法是()A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法

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第3题

绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法

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第4题

考核绩效中最简单也最常用的工具是()。A、交替排序法B、图表评定法C、配对比较法D、关键事件法

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第5题

以下不是绩效评价常用工具的是()。A、KPI考核法B、360度考核法C、专家考核法D、平衡积分卡

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第6题

以下哪些是绩效评价的常用工具()。A、KPI考核法B、360度考核法C、专家考核法D、平衡积分卡

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第7题

绩效考核中最常用的一种是( )。A.以能力为内容的考核B.以潜能为内容的考核C.以态度为内容的考核D.以工作业绩为内容的考核

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