管理
长远
短期
组织
单选题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A 管理B 长远C 短期D 组织
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单选题绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A 促进组织和个人绩效的提升B 促进管理流程和业务流程优化C 为人员甄选提供基础D 保证组织战略目标的实现
单选题绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A 抑制功能B 激励功能C 发展功能D 规范功能
单选题（）是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理，从而实现组织目标的过程。A 绩效B 绩效考核C 绩效管理D 安全管理
单选题对任务型团队而言，调薪主要依据()A 团队绩效B 个人能力C 个人贡献D 个人绩效
多选题团队绩效与部门绩效的差别是（）。A个人考核与团队考核B结果与过程C个人奖励与团队及个人奖励D短期贡献与长期贡献E人际关系与组织氛围
判断题绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。A 对B 错
