绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

第1题

影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

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第2题

绩效是员工对组织目标的贡献及贡献程度。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

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第4题

绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能

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第5题

对低绩效员工进行绩效诊断的内容不包含()。A、员工个人因素B、管理者的因素C、环境因素D、运气因素

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第6题

微软对于员工绩效的关注点包括()。A.个人成就B.对他人成功的贡献C.通过团队协作取得的成绩

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第7题

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.企业的经营战略 D.员工的工作年限

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