个人自信心
组织领导能力
沟通能力
书面表达能力
分析决策能力
简述公文筐测试的功能?
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预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试 确认答案
公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首 B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
