分类法
排序法
因素比较法
要素计点法
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A 大规模企业中的管理类职位B 职位类别较为简单的小型企业C 规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D 处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
点击查看答案
单选题在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）A 排序法B 职位分类法C 点数法D 要素比较法
单选题在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A 排序法B 分类法C 因素比较法D 计点法
单选题下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A 排序法B 分类法C 因素比较法D 要素计点法
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）A 对B 错
单选题（）是一种最常见、最简单且易于应用的风险评价方法。A 头脑风暴法B 调查打分法C 蒙特卡洛模拟法D 计划评审技术法
