劳动的复杂性
劳动的非时限性
劳动的风险性
劳动的一般性
多选题下列属于经营者年薪制的特点是（）。A经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益的相联系D固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
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多选题经营者年薪制的实施条件包括（）。A现代企业制度的建立B有科学的企业绩效评估机制C理顺经营者与出资者的关系D理顺经营者与企业其他员工的关系E有科学的职业生涯规划
单选题经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。A 劳动的复杂性B 劳动的非时限性C 劳动的风险性D 劳动的一般性
单选题年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。A 职工工资水平B 管理者的工龄C 国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅D 国家行政级别
多选题经营者年薪制的职能包括（）。A补偿职能B激励职能C核算职能D约束职能E固定职能
单选题经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。A 补偿职能B 激励职能C 核算职能D 约束职能
名词解释题企业经营者年薪制
