培训管理体系包括()。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
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问答题如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。
单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A 了解员工培训需求B 制定员工培训计划C 培训计划实施与管理D 培训评估与反馈
多选题企业培训师的主要工作包括()A策划、开发培训项目B制定实施培训计划C从事企业经营管理工作D培训咨询和教学活动E从事企业人力资源管理工作
多选题制定培训总体计划的常用方法一般有()。A培训计划会议B部门经理沟通C领导决策D培训部门会议E人力资源开发与管理会议
多选题船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()A指定负责船上培训的部门和培训监督员;B制定船上培训计划和内股管理办法;C选定培训船舶;D领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;E对受训船员的培训实施跟踪管理F为受训船员签署船上培训鉴定。
问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。