一致性
动态性
持续性
可行性
时代性
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性
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组织职业生涯规划具有的特征包括()A.一致性B.动态性C.持续性D.可行性E.时代性
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征
生涯规划不包括( )。A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划
职业生涯规划包括( )。A.理想规划B.环境规划C.以上都是D.职业规划E.组织规划F.自我规划
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
组织职业生涯规划的内容包括()。A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
