正当化
利益化
规范化
现实化
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
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组织承诺的形成机制包括()。A.员工——组织匹配B.期望满足C.因果归因D.组织公平和组织支持E.回顾性文饰作用
组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用
回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策()。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化
组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。()此题为判断题(对，错)。
“个体的行为是自主的,并非直接地或外显地由正式的奖惩体系引发,这种行为的不断积累能够增加组织的有效性”是指()。A.组织承诺B.员工承诺C.凝聚力D.组织公民行为
()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性、长期性的,关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策,具有全局性、长期性和战略性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策
