身体不适
个人严重过失
达到法定退休年龄
因工负伤
对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护?
点击查看答案
基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )
根据《浙江省实施办法》规定,企业、事业单位应当在开业或者设立()年内依法建立工会组织A.半B.一C.二D.三
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形( )。A、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
《工会法》规定，（ ）。A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织 B.企业需按职工工资总额的2%向工会拨缴经费 C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会 D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长1年 E.职工100人以上的企业，事业单位的工会组织可以设专职工会主席
非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
